就職ディスカッション突破の10原則―パターン別攻略法をガイダンス〈2010年版〉 (きめる!就職BOOKS)
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| グループディスカッションの対策本
グループディスカッションの対策本として非常によくできていると思う。
どんな風に進むのかが分からなかった部分が、これでかなり理解できた。
やっている企業は結構多いので、読んでおいたほうがいいです。
でも、たいてい選考の途中でやるんで、あんまり最初のほうで読まなくてもいいと思う。
具体的にどんなテーマが出るのかも載っていて、それが非常に参考になった。
同じテーマが出ることもあるし、テーマの傾向が分かるだけでもずいぶんと対策しやすくなる。
グループディスカッションの対策本は他にも見たけど、これがダントツに一番よい内容でした。
就職ディスカッション突破の10原則―パターン別攻略法をガイダンス (きめる!就職BOOKS)
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| GDの入門書
グループディスカッション（GD）の入門書。前半は学生が実際に行ったGDとそれに対する評価、後半は各企業で出された具体的なGDのテーマをパターン別に紹介している構成になっている。前半のシミュレート部分で評価のポイント等が注釈として書かれているため、GD経験の無い人にとっては非常にわかりやすく、参考になると思われる。主にGDをまったく経験したことのない学生向き。
ただし、忘れてはならないのは、GDにも各企業によるカラーがあるということである。本書はわかりやすく書かれており入門用としては良いと思われるが、あくまで書かれている内容（前述の評価のポイント等）は「著者の評価」に過ぎない。
企業によっては、我の強い人間（ただしあくまで論理的な考え方に基づき、第三者を納得させるに足る主張であること）を好んで採用するところもあれば、他人の話を妨げることなく自己の主張を展開できる人間を望むところもある。
GDの基本は「発言をすること。ただしその発言は確かな裏づけに基づいた『意見』であり、それをきちんと他者に説明できること」であるが、その上で、他人とは異なるプラスアルファの要素（知識・牽引力・調整力・押しの強さ等）をアピールできる必要がある。このプラスアルファの部分について、各企業で求めているものが異なるのである。
「どこでもいいから就職したい」というのであれば、一貫してこの本にある無難な方法をとっていけばいずれかの企業で拾われるとは思われるが、「この企業に就職したい」というのであれば、この本よりもインターネットや先輩訪問などでその企業のGDにおける特色をつかんだほうがむしろ早い。星3つというところ。
また、他のレビュアーが「GDでは一人でも変なやつがいると全員落ちる可能性があるから、この本を買って読め」といったことを書いているが、論外である。仕事を行ううえで、対外的にも対内的にもそういった人間にまったくあたらないで済むことはおよそ皆無であり、企業としてはそういう場面で対応できる人物こそ真に求めているからである。そういった意味では、この本の内容はあくまで「入門書」であり、「マニュアル」ではないことを注意したほうがよい。
ママも今日から働くワ!―主婦の再就職講座
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| まず一歩を踏み出そう！
この本を読んだら、働こうかなと思うけど、”でも、子どもが・・・””でも、自分に何ができるんだろう・・・”と二の足を踏んでしまいがちな人でも、そんなに身構えずに、行動してみようかな、と思えます。上田先生の明るくて率直な言葉から、あらゆる不安や疑問には、私らしい答えを出せる、出していけばいいんだということを教えてもらえました。そして、わたしの人生を考えること、ママであるわたしが働くことなどが、自分自身のためにも家族のためにもなるような形があるんだ！と元気がでました。
”ママであるわたし”の立場から全てのことが書かれているので、自分のことに置き換えて考えながら、すらすら読めてしまいました。